企业对人才的需求程度，能够反映出这个企业当前的经营状况和发展态势。近日，长城电脑推出了一项意在吸收近千IT精英加盟长城电脑的大型招聘活动——“筑巢工程”。“筑巢工程”招聘的范围覆盖全国，招聘的重点集中在那些有渠道资源、销售特长、技术和管理经验的专业人才上。
十年的国际化道路，把长城塑造为“国内最大IT制造与出口企业”。如今，在国际市场中早已功成名就的长城电脑又将目光重新转向了国内市场，在“领军中国、竞争国际”的目标指引下，开始蓄势腾飞，激情超越，为全力开拓国内市场做好了充分的准备。年前年后的一系列大手笔，就足见长城长势凶猛：
2004年12月，长城电脑与IBM再续前缘，成立ISTC，迈出向高端高技术发展的坚实一步。紧接着，长城电脑又针对国内市场制定出“抢摊计划”，并且推出针对终端渠道建设的“千店工程”，誓用一年时间在全国范围内开设1000家旗舰店、专卖店和3C卖场体验店。去年年底，长城推出了面向渠道商的电子核价系统，赋予渠道直接面向客户的直销能力。今年年初，长城如意服务再一次中标国税1500万服务大单，为IT服务开创了良好的经营模式。2005年2月28日，长城集团与东洋、丸红共同出资成立东红公司，为盘基片的研发生产打下了坚实的基础。上周，长城又推出具有全球第一款万兆级联技术的刀片式服务器……
最新长城电脑公布的财报显示，2004年长城电脑净利润较前一年增长了178%。在此基础上，长城电脑2005年必定会进一步加大了国内市场的拓展力度。在这个时候推出“筑巢工程”，显然是要在2005年国内市场上大展拳脚。
为了吸引高级营销人才加盟，长城电脑专门开辟了一条绿色通道，应聘者可以通过greatwall@greatwall.com.cn投递简历，毛遂自荐。从“筑巢工程”的招聘启示中可以看到，此次招聘的范围涵盖了长城电脑事业部、笔记本事业部、服务器存储事业部和技术服务事业部四个部门，共设有市场、渠道、销售、技术、服务、行政以及管理诸多职位。所招人员将会补充到北京、上海、广州、重庆等城市，加强长城电脑在华南、华东、华北、西南等重点区域市场的建设。
“海纳百川，有容乃大”。广纳贤才、因才施用是保持企业活力和强大的生命力的重要源泉。长城“筑巢工程”此次面向社会公开大面积招聘，对国内众多的IT精英无疑将产生巨大的“吸力”。而精英们的“入主”，也必将为长城电脑这棵IT “常青树”带来更多的新鲜“血液”，并且为长城电脑2005年在国内市场实现跨越式发展提供更强大的“核动力”。（新闻稿 2005－04－07）