近日，富士康科技集团联合石家庄当地教育部门在石家庄第三职业学校开展以“扶助学校教学，扶持贫困学生”为主题的专项活动，并设立专项扶贫助学基金和扶贫担保项目，以帮助由于各种原因经济困难的学生完成学业。
同时，随着社会经济的不断发展，市场化逐渐成熟的今天，国家和企业对人才的选用提拔提出了越来越高的要求。随着学校的扩招和毕业人数的逐年递增，广大的大、中专毕业生面临着日益严峻的就业压力，尤其是思维发展未完善，能力和心态都不够成熟的学生的就业出路是摆在当今社会眼前的一道难题。
富士康计划在石家庄学校以数字中国和数字富士康为起点向学生讲述未来社会大企业对员工素质的要求，让学生通过了解世界500强企业的用人机制和企业文化，建立以责任为中心的价值观念。帮助他们学有所用，业有所得，并挑选优秀学子到公司实习就业，提高就业率和以后的发展机会。
作为世界500强企业，富士康科技集团一直愿意更多地承担社会责任，以“爱心文化”回报社会。集团董事长郭台铭先生一再强调：“我不会把钱花在个人享受的领域，例如贵重的物品之类、个人享用的器物，我比较有兴趣把钱花在为大众的领域，为弱势团体做些有意义的事情。”
翻开历史，我们会对富士康企业的爱心文化深有体会。在郭董的祖籍山西晋城，太原理工大学百年华诞之际，他对这个新进入国家“211工程”重点建设行列的学校发展非常关注，捐款500万元设立了“富士康”奖学奖教基金，并从2001年起，连续10年，每年度出资100万元人民币在山西设立“富士康”奖学金、奖教金、学生助学金，为优秀的学生和教师提供奖励资助。在富士康总部所在地深圳，他也一样出手大方：给龙华医院捐赠700万元和一辆救护车及一批医疗设备，给深圳市第二人民医院捐2000万元；在清华、复旦等学校富士康捐资设立教育基金，总额达到3000万元；后来在清华大学富士康又捐赠了3亿元人民币成立了清华富士康纳米研究中心。据统计，这些年来郭董的捐款数超过4亿元人民币，便是富士康科技集团经营理念和核心价值的缩影。此次石家庄扶贫助学活动也是富士康企业文化延伸深化的一个真是写照。（新闻稿 智诚友邦提供 2005-07-14）